Die F³-Philosophie
Die Stiftung versteht sich als Interessenvertretung und Sprachrohr von Existenzgründerinnen, Freiberuflerinnen, Unternehmerinnen, Managerinnen, Wissenschaftlerinnen und Politikerinnen. Sie propagiert eine neue, eine weibliche Unternehmenskultur und eine familienfreundliche Arbeitswelt. Auch hochqualifizierten Müttern ebnet sie den Weg in die Führungsebene.
Der gesellschaftliche Nutzen:
Frauen streben verstärkt in Führungspositionen und gründen eigene
Unternehmen. Das hat positive Auswirkungen für den Arbeitsmarkt.
Brach liegendes Innovations- und Marktpotenzial von Wissenschaftlerinnen, Unternehmerinnen und Konsumentinnen wird ausgeschöpft. Das gibt neue Impulse für Wirtschaft und Politik.
In Unternehmen und Institutionen setzen sich familienfreundliche Arbeitsmodelle durch. Hochqualifizierte junge Frauen brauchen ihren Kinderwunsch nicht mehr zurückzustellen, wenn sie Karriere machen wollen. Das hat positive Effekte für die demographische Entwicklung.